医療やせ我慢論」カテゴリーアーカイブ

主治医かグループかシフトか:メリットとデメリット Primary physician, team, or in shifts: Advantages and disadvantages

医療現場において、24時間患者さんの病状は変わっていくので24時間対応していく必要があります。治療方針を決定するのが医師の仕事だけに、では平日の日中以外に誰が決定するのかは頭が痛い問題です。 現実的には以下に分類されるの… Read More: 主治医かグループかシ… »

育休取得が進まないのは「疎外感への恐怖」Why males are not taking childcare leave comes from “fear of alienation”.

男性の育休取得が進まないことが問題視されています。何が育休取得を阻むのか?色々仕事の制度上の制限がありますが、では制度を変えれば育休取得が進むのか? 僕は、レールから外れてしまうことで生じる「疎外感」が大きな要因ではない… Read More: 育休取得が進まないの… »

子供が病気!子育て外科医はこう乗り切ります。 How to manage the crisis coming from kids’ sickness.

子育て外科医にとって最も恐ろしいものは何か?それは病気です。 患者さんの病気ではありません。自分の子供の病気です。患者さんは病気を持っているものなので、大変ですが別に恐ろしくはありません。 なぜ自分の子供の病気が恐ろしい… Read More: 子供が病気!子育て外… »

学会はフロー型、論文はストック型 How to differentiate conference and journal; stock or flow.

研究をしていて、いつも悩んでいたことがあります。 学会です。 何を発表したらいいんだろう?何のためにあるんだろう? まだ論文になっていないアイデアをわざわざ発表し、盗まれるかもしれない。でも、まだ論文になってないから盗ま… Read More: 学会はフロー型、論文… »

非常勤キャリア形成マニュアル How to make your career while being a part-time surgeon.

 非常勤勤務におけるさまざまな困難を前回書きましたが、経済面・心理面に並んで大きな問題になるのがキャリア形成です。  信頼される仕事を任されにくいのは、致し方ないと思います。 仕事を頼む側も、24時間変化する患者さんのこ… Read More: 非常勤キャリア形成マ… »

病院での医師の立ち位置はハードボイルド Hard-boiled position of medical doctors.

多くの医師は常勤・非常勤を渡り歩きながら生活しています。単発のアルバイトを空いた時間に行う医師も多いです。 常勤は就業形態、正社員は雇用形態ですが、おおむねこの2つは一致しています。一般的な仕事では正規(常勤)・非正規(… Read More: 病院での医師の立ち位… »

属人化対策:こだわるのも大事だけど I know you are special but

外科医の子育てで問題点として挙げた「業務に属人的内容が多い」の各論です。 それぞれの患者さんの状況を把握をするのはとても大変で、完全に理解できているのはおそらく主治医だけでしょう。むしろ理解するのが主治医の仕事といえます… Read More: 属人化対策:こだわる… »

手術は途中でやめれないけど When extended working hours,

外科医の子育てにおいて、もちろんそれ以外の仕事でも、仕事の終了時間が分かりにくいのは非常に大きな問題です。そしてそれは個人の努力だけではどうしようもないことがあります。 例えば就業時間が5時半に終わるからといって、その時… Read More: 手術は途中でやめれな… »

時間外の呼び出しの対応方法 Handle calls outside of business.

今回は各論です。外科医の子育てにおいて最大の課題である時間外の呼び出しに、いきなり切り込んでみます。 1。 配偶者にお願いする。 真っ先に行う方法で、配偶者に頼みます。 「呼び出されたから行ってくる、子供を頼む」と言うわ… Read More: 時間外の呼び出しの対… »