非常勤はつらいよ：傾向と対策 Glass ceiling above Part-time Surgeon.
子育て中はどうしても勤務できる時間ないし期間が不安定になりますので、非常勤やスポット勤務の活用が重要です。 非常勤のメリットは以下2つです。 １。勤務終了時間が比較的はっきりしている ２。勤務時間外の呼び出しがない 外科… 続きを読む »
病院での医師の立ち位置はハードボイルド Hard-boiled position of medical doctors.
多くの医師は常勤・非常勤を渡り歩きながら生活しています。単発のアルバイトを空いた時間に行う医師も多いです。 常勤は就業形態、正社員は雇用形態ですが、おおむねこの2つは一致しています。一般的な仕事では正規（常勤）・非正規（… 続きを読む »
ReviseかRejectか：多数決ではありません。To reject or not to reject.
レビュアーのレポートが揃ってからがエディターの真骨頂というか、最も悩ましく面白いところです。 レポートに目を通し、改めて論文に目を通し、Revisionに進むかRejectか決定します。 一番簡単なのは、2人のレビュアー… 続きを読む »
子育てのモチベーション: フェアじゃないって気持ち悪い Motivation to rear a child
子育てをするモチベーションに関して、読んだり話してみますと人それぞれ。もちろん義務感は大きいんですが、それだけだとなんだか息苦しい。 僕は、子供と過ごすととても面白いというのが大きい。 子供はとてもまっすぐで、一緒にいる… 続きを読む »
属人化対策：こだわるのも大事だけど I know you are special but
外科医の子育てで問題点として挙げた「業務に属人的内容が多い」の各論です。 それぞれの患者さんの状況を把握をするのはとても大変で、完全に理解できているのはおそらく主治医だけでしょう。むしろ理解するのが主治医の仕事といえます… 続きを読む »
手術は途中でやめれないけど When extended working hours,
外科医の子育てにおいて、もちろんそれ以外の仕事でも、仕事の終了時間が分かりにくいのは非常に大きな問題です。そしてそれは個人の努力だけではどうしようもないことがあります。 例えば就業時間が5時半に終わるからといって、その時… 続きを読む »
九州大学きらめきプロジェクトにお招きいただきました Invited to Kyushu University.
先日九州大学で開催されたきらめきプロジェクトの令和５年度講演会にパネリストとしてお招きいただきました。 実はパネリストをするのは初めてでしたが、私の子育てに関する活動がきらめきプロジェクトの関係者の耳に入り、まさかのパネ… 続きを読む »
時間外の呼び出しの対応方法 Handle calls outside of business.
今回は各論です。外科医の子育てにおいて最大の課題である時間外の呼び出しに、いきなり切り込んでみます。 １。 配偶者にお願いする。 真っ先に行う方法で、配偶者に頼みます。 「呼び出されたから行ってくる、子供を頼む」と言うわ… 続きを読む »
子育ての壁の切り抜け方：3つの方針 Overcome child-rearing barriers.
外科医が子育てを行うにあたってぶつかる3つの壁について書きました。実際の対応の仕方は、人それぞれだと思います。というのも、子供の年齢や家族からのサポート量、仕事の内容が大きく違うからです。 以下は、あくまで僕個人の内容と… 続きを読む »
外科医の子育てで立ちふさがる3つの壁 Obstacles against daddy-surgeon.
僕は仕事で外科医をしていますが、子育てするにはなかなか辛い仕事と思います。 もちろんもっと大変な仕事も多いとは思いますが。 外科医といいますと朝から晩まで病院にいて、何かあると飛んで行き緊急手術。仕事第一主義で生きている… 続きを読む »