父親の育児参加のイメージ戦略は ずれている! I believe the daddy image strategy is wrong in Japan.

私は声を大にして言いたい。世の中の父親の育児参加のイメージ戦略は、大きく間違っていると。 最近真面目な話が続いたので、今回はどうでもいい話です。 子供の育児参加を促す広報、育児用品の宣伝、それらを見ていて常に思います。 … 続きを読む »

「べき」「はず」の理想論に頼りがちな主治医制 The primary doctor system depends on idealism.

前回、医師の勤務形態に関して主治医制、チーム制、シフト制の利点欠点をまとめてみましたが、今回は主治医制に大きく踏み込んでみたいと思います。 主治医制とは、ある患者さんの責任者を1人の医師が担当するという方法です。おそらく… 続きを読む »

主治医かグループかシフトか:メリットとデメリット Primary physician, team, or in shifts: Advantages and disadvantages

医療現場において、24時間患者さんの病状は変わっていくので24時間対応していく必要があります。治療方針を決定するのが医師の仕事だけに、では平日の日中以外に誰が決定するのかは頭が痛い問題です。 現実的には以下に分類されるの… 続きを読む »

育休取得が進まないのは「疎外感への恐怖」Why males are not taking childcare leave comes from “fear of alienation”.

男性の育休取得が進まないことが問題視されています。何が育休取得を阻むのか?色々仕事の制度上の制限がありますが、では制度を変えれば育休取得が進むのか? 僕は、レールから外れてしまうことで生じる「疎外感」が大きな要因ではない… 続きを読む »