「働き方」カテゴリーアーカイブ

仕事も家事も育児も完璧なんて絶対ムリ。Let’s give up to do everything perfectly.

いきなりなんだ？と思われるでしょうが、ふとよぎった思いを書き綴ります。現在、育児も家事も頑張れと言われています。でも、かといって仕事に手を抜いていいわけではない。ということは、朝から夜まで仕事し、帰って家事をこなし、… 続きを読む »

主治医制・複数主治医制とまとめてきましたので、今回はシフト制について。シフト制は時間帯ごとに区切って交代していくというスタイルで、病院だと看護職がシフト制です。医師ですと、救急部が積極的に活用している印象です。まず、そ… 続きを読む »

前回は主治医制に関してまとめましたので、今回はそれと対比される複数主治医制についてまとめてみましょう。複数主治医制といってもいろいろな定義があるようですので、ここでは「一人の患者さんの担当を複数人で分担すること。」とし… 続きを読む »

前回、医師の勤務形態に関して主治医制、チーム制、シフト制の利点欠点をまとめてみましたが、今回は主治医制に大きく踏み込んでみたいと思います。主治医制とは、ある患者さんの責任者を1人の医師が担当するという方法です。おそらく… 続きを読む »

医療現場において、24時間患者さんの病状は変わっていくので24時間対応していく必要があります。治療方針を決定するのが医師の仕事だけに、では平日の日中以外に誰が決定するのかは頭が痛い問題です。現実的には以下に分類されるの… 続きを読む »

男性の育休取得が進まないことが問題視されています。何が育休取得を阻むのか？色々仕事の制度上の制限がありますが、では制度を変えれば育休取得が進むのか？僕は、レールから外れてしまうことで生じる「疎外感」が大きな要因ではない… 続きを読む »

子育て外科医にとって最も恐ろしいものは何か？それは病気です。患者さんの病気ではありません。自分の子供の病気です。患者さんは病気を持っているものなので、大変ですが別に恐ろしくはありません。なぜ自分の子供の病気が恐ろしい… 続きを読む »

研究をしていて、いつも悩んでいたことがあります。学会です。何を発表したらいいんだろう？何のためにあるんだろう？まだ論文になっていないアイデアをわざわざ発表し、盗まれるかもしれない。でも、まだ論文になってないから盗ま… 続きを読む »

　非常勤勤務におけるさまざまな困難を前回書きましたが、経済面・心理面に並んで大きな問題になるのがキャリア形成です。　信頼される仕事を任されにくいのは、致し方ないと思います。仕事を頼む側も、24時間変化する患者さんのこ… 続きを読む »

子育て中はどうしても勤務できる時間ないし期間が不安定になりますので、非常勤やスポット勤務の活用が重要です。非常勤のメリットは以下2つです。１。勤務終了時間が比較的はっきりしている２。勤務時間外の呼び出しがない外科… 続きを読む »